試用期不幫我保勞健保?! 昨天八月一日，第一天上班，在某資訊科技公司。 全部人數加起來不到八個人，成立約二年。在上班前都沒有叫我要準備什麼資料，除了畢業證書外，也沒跟我說應有的福利，好啦，那就算了，我就去上班啦～ 一開始去，只有一個什麼都沒有的坐位，陸陸續續才把電腦和一些東西給我；也沒有介紹同事給我認識，也沒跟我說廁所在哪裡，也沒跟我講茶水間在哪裡，也沒給我門口的密碼（一整個早上都沒上廁所和喝水），直到中午主管去買便當回來，大家一 起在會議室吃飯，才開始自我介紹。就在下午快到了六點半時，老闆（女）叫了我過去跟我告知了一些事情。 ---對話--- 她說：是這樣的，前三個月是試用期，那因為試用期會有很多不確定的因素，所以暫時先不幫你保勞健保，等正式了之後，再保。而且如果一開始就保了，三個月過後，如果你走了，那又要去退保，非常麻煩，這些事都是我一個人在辦的，所以不知道 這樣你同意嗎？ 我：可是不是只要開始工作了就都要保的嗎？ 她：喔，這不一定啦 我：那會不會影響到我日後報稅呢？ 她：不會啊 ---end--- ...
